Hola.

Gracias por llegar hasta aquí. Eso significa que alguno de las semillas que hemos ido dejando ha brotado o que alguien ha tenido el bonito gesto de recomendarte.

ORIA

es una consultoría dedicada a echar una mano en procesos de relevo generacional y evolución organizativa. Aunque, siendo sinceros, nos cuesta un poco llamarnos "consultores", porque la palabra suele sonar a despacho bonito con vistas al centro. Nosotros venimos de ver las naves del polígono de San Ginés por la ventana del furgón.

Liderar equipos en los que conviven varias generaciones es cada vez más difícil. Y eso está provocando que atraer, desarrollar y retener talento se haya convertido en uno de los grandes problemas de las empresas, especialmente con las personas que liderarán el futuro. Sabemos lo que supone dedicar mucho tiempo a encontrar o formar a la persona adecuada o tener que depender de perfiles que frenan la competitividad de la empresa porque no hay una alternativa mejor.

En ORIA vamos la raíz del problema, deshaciendo ese nudo que dificulta el entendimiento entre generaciones. Después, rediseñamos y acompañamos a la organización para que el talento pase de ser un dolor de cabeza, a ser el motor de crecimiento de los próximos años. Trabajamos en convertir la mayor amenaza de nuestros días en ventaja competitiva, sin perder la esencia que hizo crecer la empresa.

Cada vez resulta más difícil incorporar a las nuevas generaciones a las organizaciones y que asuman posiciones de liderazgo. Algunas empresas han entendido que las reglas han cambiado y están adaptándose para atraer, desarrollar y aprovechar todo el potencial de quienes liderarán el corto plazo.

En ORIA ayudamos a esas organizaciones a entender qué ha cambiado y a rediseñar aquellos aspectos que dificultan la incorporación, el desarrollo y la toma de responsabilidades por parte de las nuevas generaciones. Trabajamos en convertir la mayor amenaza de nuestros días en ventaja competitiva, sin perder la esencia que hizo crecer la empresa.

Para ello, disponemos de una caja de herramientas variada que combina formación, investigación y algo difícil de enseñar en un aula: la presión en casa de haber tenido que levantar la persiana cada día entre varias generaciones. ORIA es nuestra forma de ganarnos la vida, sí, pero también nuestro granito de arena para que muchas historias empresariales sigan escribiéndose. Cuando una organización no encuentra relevo, peligra un legado construido durante años: una forma de hacer las cosas, una cultura, unos valores y una identidad que no se refleja en una cuenta de resultados.

Así que, si sientes que vuestro negocio está en uno de esos momentos donde toca planificar el futuro, alinear generaciones y tomar ventaja mientras otros se quejan de que la gente no quiere trabajar, estaremos encantados de sentarnos a hablar contigo.